Descripción del empleo

• EL EMPACADOR DE QUESO debe ensamblar barriles de queso, monitorear el llenado y sellar los barriles de queso, poner las tarimas en un enfriador en o por encima de los estándares de producción y calidad mientras se mantiene un ambiente de trabajo seguro y limpio.

• VACANTES DISPONIBLES: 4 posiciones disponibles

• TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo/permanente con un período de prueba de 60 días. Deben unirse al sindicato antes del día 31.

• SALARIO: $22.66/hr. Hay una prima de $2/hr para los domingos.

• TUNOS DISPONIBLES: 1er turno de 7:00 am - 3:00 pm /  2do turno de 3:00 pm- 11:00 pm (más $ 0.75/hora) / 3er turno de 11:00 pm - 7:00 am (más $ 1.00/hora)

• DÍAS DE TRABAJO: Domingo a Sábado. Los trabajadores tendrán rotación en sus turnos. Trabajarán por 8 días, y tendrán 4 turnos de descanso, después trabajarán por 7 noches, y tendrán 2 turnos de descanso. A) 4:00 am – 2:00 pm; B) 7:00 pm – 4:00 am.

• HORAS POR SEMANA: 40+

• TIEMPO EXTRA: Sí, entre 5-10 horas/semana, no garantizado.

• FORMAS DE PAGO: Los jueves, bi-semanal. / Depósito directo o tarjeta de débito pre cargada.

• DESCANSO: Cada 4 horas, 15-20 minutos, pagados.

• FECHA DE INICIO: Lo antes posible.

Requisitos

• CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES: Debe ser completado y aprobado antes de que abandonen el lugar de contratación. 
• PRUEBA DE DROGAS: Debe completarse y aprobarse antes de partir del lugar de reclutamiento (Panel 4). Se realizará una prueba post accidente y/o sospecha razonable (Panel 5). 
• CAPACIDAD FÍSICA: El empleado debe tener la capacidad de levantar regularmente hasta 60 libras. El empleado debe poder empujar y jalar hasta 75 libras. También el empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones cálidas con exposición regular a condiciones de temperatura superiores a 100°F o temperaturas frías cuando trabaja en áreas de almacenamiento en frío.

Información adicional

• 401K: Si
• SEGURO DE SALUD: Sí, a cargo del trabajador. Ver guía de beneficios. Los costos cambiarán para 2023.
• DÍAS FESTIVOS: Acción de Gracias, Nochebuena + Navidad, Día del Trabajo, Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio.
• POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN LABORAL: Si.
• BONOS ADICIONALES: Bono de Inicio de empleo de $2000k, y/o bono de referencia de $500.

TRANSPORTE:

• TRANSPORTE AÉREO: AMPI pagará por adelantado. Trabajadores vuelan a Minneapolis (MSP) y luego, probablemente, toman un servicio de enlace (autobús) a St Cloud.
• GASTOS DE ALIMENTACIÓN DURANTE EL VIAJE: $20 el día del viaje que serán descontados de la nómina.
• TRANSPORTE DEL TRABAJO AL ALOJAMIENTO: No se proporciona transporte. La vivienda se ubica a poca distancia de la planta, 5-10 minutos a pie. Servicios a poca distancia también.

ALOJAMIENTO:

• ALOJAMIENTO: 1 casa móvil con 4 camas / 1 apartamento de 3 dormitorios /       1 apartamento de 2 habitaciones.
• HABITACIONES: 2 personas por habitación. 
• COSTO: $213.75/mes.
• SERVICIOS: Agua, gas, basura, electricidad.
• AMUEBLADO: Sí. Camas, ropa de cama, utensilios de cocina, cortinas de baño.