Benefits:

Bonus based on performance

Competitive salary

Employee discounts

Paid time off

Relocation bonus

Training & development

Ubicación: West Lafayette, IN (Presencial) Compensación: 45.000 $ – 50.000 $ + Bono mensual

Tipo de puesto: A tiempo completo

Disponibilidad de turnos: turnos de día, tarde y mañana

Resumen del puesto

Este es un rol de apoyo al liderazgo presencial y orientado al rendimiento, responsable de ejecutar las operaciones diarias de la tienda, mantener la estructura en la planta de ventas y apoyar el rendimiento general de la tienda. Como Subgerente de Tienda, actuarás como segundo al mando, asegurándote de que todos los procesos, estándares y expectativas se cumplan de forma constante. Serás responsable de supervisar la ejecución diaria, incluyendo los procedimientos de apertura y cierre, gestión de inventarios, coordinación del equipo y mantener un alto nivel de experiencia para el cliente. Este puesto requiere una gran atención al detalle, disciplina y la capacidad de hacerse cargo de las operaciones cuando el gerente de tienda no está presente. Ayudarás a liderar la sala de ventas dirigiendo a los miembros del equipo, asegurando que los clientes estén atendidos de forma eficiente y interveniendo para ayudar en las ventas cuando sea necesario. También desempeñarás un papel clave en mantener la organización, hacer cumplir las políticas y apoyar la precisión del inventario en un entorno minorista de alto valor. Este puesto es ideal para alguien fiable, detallista y enfocado en la ejecución, con la capacidad de operar en un entorno dinámico manteniendo la estructura y la coherencia. Si eres proactivo, responsable y estás listo para crecer hasta un rol de liderazgo mientras apoyas el rendimiento de la tienda, esta es tu oportunidad.

Indicadores clave de rendimiento (KPI)

· Precisión operativa diaria

· Seguimiento y manejo de inventarios

· Contribución al soporte de ventas

· Cumplimiento de las normas del equipo

Revisión posterior a los 90 días:

· La compensación se ajustará en función del rendimiento, el desarrollo y la contribución global.

· Se puede aplicar la elegibilidad para bonificaciones basadas en el rendimiento.

· También habrá comisión disponible; La tarifa se determinará. Una vez cumplidos tus 90 días.

Beneficios

· Descuento para empleados

· Horario flexible

· Tiempo libre remunerado

· Asistencia para la reubicación

Responsabilidades clave del puesto: Como Subgerente de Tienda (ASM), eres responsable de asumir el rendimiento y la operación completos de la tienda.

· Impulsar ingresos y alcanzar los objetivos de ventas en tiendas

· Liderar, entrenar y gestionar el rendimiento del equipo

· Mantener un control estricto de inventario y precisión

· Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel en todo momento

· Aplicación de los procedimientos estándar estándar estándar y disciplina operativa

· Gestión de las operaciones diarias de la tienda y del rendimiento de informes

· Colaborar en programas de marketing para elevar la presencia de la empresa tanto online como presencialmente.

· Realizar auditorías de inventario para asegurarnos de que somos precisos con nuestro inventario.

· Programar y asegurarte de tener suficiente personal para gestionar la parte minorista del negocio.

· Proporciona informes a Recursos Humanos y a la dirección.

· Además de reuniones semanales para asegurar un desarrollo adecuado en el área minorista del negocio.

Requisitos:

· Conocimientos básicos de facturación, cuentas a cobrar y procesos de envío

· Dominio de Excel u herramientas similares

· Gran atención al detalle y precisión

· Bilingüe (prefiriendo inglés/español)

· Sólidas habilidades organizativas y de comunicación

· Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado

· Sólidas habilidades organizativas

· Gran atención al detalle

· Fiable y enfocado en la ejecución

· Se prefiere la experiencia en el comercio minorista u operativa