Como Digital Media Buyer, serás responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia de redes sociales con el fin de aumentar nuestra presencia en línea y mejorar nuestros esfuerzos de mercadeo y ventas.

Grado Académico: Bachillerato en mercadeo, mercadeo digital, mercadeo en Internet o campo relacionado Experiencia: 2 a 5 años de experiencia en funciones relacionadas a mercadeo digital. Requisitos Mínimos: • Bilingüe (inglés-español) • Experiencia como administrador de redes sociales o rol similar. • Experiencia en la creación de estrategias de redes sociales. • Conocimiento de las mejores prácticas para todas las plataformas de redes sociales. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Aptitud para crear contenido atractivo. • Amplios conocimientos de SEO, investigación de palabras clave y Google Analytics • Fuertes habilidades organizativas y multitarea. • Habilidades efectivas de gestión del tiempo • Conocimientos y habilidades informáticas en el uso de herramientas para analizar plataformas de redes sociales. • Dominio de MS Office: Word, Excel, Power Point. Funciones del Puesto: • Desarrollar e implementar campañas de redes sociales en colaboración con el equipo de mercadeo. • Administre y realice seguimiento a los presupuestos para las actividades de las redes sociales. • Definir y establecer KPIs y KRAs para campañas de redes sociales y ajustar la estrategia para futuras optimizaciones. • Supervise, planifique y entregue contenido a través de diferentes plataformas utilizando herramientas de programación como Sprinklr, Hootsuite, Buffer, Asana, entre otras. • Interactúa con clientes y seguidores. • Monitorizar campañas y analizar los datos obtenidos • Analizar la actividad de la competencia. • Realice un seguimiento de las métricas de SEO y tráfico web. • Establecer relaciones con personas influyentes en las redes sociales para desarrollar una red sólida. • Desarrollar contenido o solicitar ejecuciones a desarrolladores de contenido. • Mantente al día con las nuevas y emergentes tendencias de consumo y redes sociales. • Educar a otros empleados sobre el uso de las redes sociales y promover su uso dentro de su empresa. • Fomenta la colaboración entre equipos y departamentos.