PATH est une organisation mondiale qui travaille à accélérer l'équité en santé en réunissant des institutions publiques, des entreprises, des entreprises sociales et des investisseurs pour résoudre les problèmes de santé les plus urgents au monde. Avec une expertise dans les domaines de la science, de la santé, de l'économie, de la technologie, du plaidoyer et de dizaines d'autres spécialités, PATH développe et met à l'échelle des solutions, notamment des vaccins, des médicaments, des dispositifs, des diagnostics et des approches innovantes pour renforcer les systèmes de santé dans le monde entier. En savoir plus sur www.path.org.

Par le biais du Consortium MOMENTUM pour la transformation et l'équité de la vaccination de routine de l'USAID, le bureau PATH en RDC a reçu des fonds en 2020 pour mener une évaluation des principaux défis et goulots d'étranglement de la vaccination de routine au niveau infranational. Ces résultats ont éclairé l'élaboration d'un plan de travail pour mettre en œuvre des stratégies axées sur la mise au centre des personnes tout en introduisant et en testant des interventions ciblées pour favoriser des systèmes et des communautés résilients, engager des partenaires locaux et améliorer la qualité et l'utilisation des données. L'objectif global de M-RITE est d'assister techniquement le ministère de la Santé de la RDC à améliorer une couverture équitable de la vaccination des enfants et à atteindre les enfants à dose zéro de vaccination et les communautés manquées.

Pour ce travail, le bureau PATH en RDC recherche deux agents provinciaux (1 pour le Haut Katanga et 1 pour le Kasaï Oriental) chargés de communication pour le changement social et de comportement (CCSC) et d’engagement communautaire pour fournir une assistance technique aux acteurs provinciaux et des zones de santé des 2 provinces citées dans la mise en œuvre des stratégies communication pour le changement social et de comportement relatives, à la vaccination de routine,  y compris la Polio, et la vaccination contre la COVID19.

Ils ou elles réaliseront leurs activités au travers d’un appui au renforcement des capacités, à la supervision formative intégrée, à la planification et à la budgétisation des activités de communication.

Cela nécessite une coordination efficace sur le terrain avec l'équipe du PEV, l'équipe provinciale de santé (Division Provinciale de la santé /DPS, et Médecins chefs des zones de santé), les autres membres de l’équipe de M-RITE et les équipes opérant au sein des Antennes et des formations sanitaires dans les Aires de Sante (AS).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Appuyer la Coordination provinciale PEV dans le Renforcement des capacités de l’équipe de la DPS, du BCZS, et de CODESA à la création de la demande pour la vaccination de routine et augmenter ainsi l’utilisation des services de santé dans les ZS ciblées des provinces du Haut Katanga et dans le Kasaï-Oriental.

DE FAÇON SPÉCIFIQUE, L’ASSISTANCE TECHNIQUE DU SBCC_OFFICER À L’ANTENNE ET AUX ZONES DE SANTÉ CONSISTERA À : 

• Mettre en œuvre des plans et des activités de communication pour promouvoir les objectifs du projet
• Documenter les réussites des projets ;
• Assurer la conformité de la communication aux politiques PATH et de l’USAID ;
• Appuyer la coordination provinciale PEV en matière de communication pour le changement social et de comportement et engagement communautaire dans l’identification des Aires de santé pilotes d’intervention ;
• Appuyer le renforcement des capacités des acteurs au niveau provincial (Équipe Cadre Provinciale-ECP): Coordination PEV, PNCP, Bureau appui Technique, et Bureau Santé de la Mère du nouveau-né et de l’Enfant ; au niveau zonal (Équipes Cadres des ZS ciblées notamment les MCZ) ; Animateurs Communautaires, Infirmiers Superviseurs de Soins Primaires, Infirmier Superviseur PEV et au niveau communautaire (Membres des CODESA/CAC RECO et Partenaires non traditionnels) des Aires de Santé ciblées ;
• Appuyer les BCZ dans le suivi des activités de communication pour le changement social et de comportement et engagement communautaires dans les Aires de Santé ciblées ;
• Appuyer la coordination provinciale PEV dans le développement/actualisation des messages et matériels de communication, leur pré test, et la formation à l’utilisation de ces matériels ;
• Appuyer la coordination provinciale PEV dans le déploiement des matériels dans les zones de santé d’intervention destinés aux acteurs (prestataires, CODESA/RECO et Partenaires Non Traditionnels) pour la vaccination de routine ;
• Appuyer la coordination provinciale PEV et les BCZ dans l’identification des Radio/TV et des radios communautaires pour la diffusion des messages en faveur de la vaccination de routine;
• Participer aux Réunions de la coordination PEV, et aux revues mensuelles des Zones de Santé ciblées ;
• Participer aux Réunions du Groupe de travail provincial de vaccination des partenaires ;
• Participer à la supervision des activités de communication pour le changement social et de comportement et engagement communautaire ;
• Rédiger les histoires à succès du projet ;
• Rédiger le rapport mensuel des activités de communication pour le changement social et de comportement et engagement communautaire et partager avec la coordination provinciale.

Required Skills Required Experience

• Être détenteur d’un diplôme en communication, sciences sociales, en santé publique ou sciences apparentées ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la communication pour le changement de comportement (Communication pour le changement Social et de Comportement (CCSC) et en Changement Social et Comportemental (CSC) et l’engagement communautaire ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des activités au niveau national, provincial et communautaire, plus spécifiquement la gestion des programmes communautaires participatives ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la sante publique et de vaccination ;
• Avoir une expérience pertinente avec les procédures de l’USAID
• Avoir travaillé dans une Organisation internationale non gouvernementale en matière de communication pour le changement social et de comportemental (CCSC) et/ou le Changement Social et comportemental (CSC)
• Avoir travaillé dans une Organisation internationale non gouvernementale œuvrant dans le domaine de la sante est un atout ;
• Avoir une bonne expérience de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet et d’autres logiciels digitaux ;
• Parler couramment au moins deux langues nationales est un atout y compris la langue de la province pour laquelle le candidat applique ;
• Avoir une bonne maitrise du français parlé et écrit, l’anglais serait un atout ;
• Être capable de travailler dans un environnement multi culturel ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être prêt à voyager dans les endroits d’accès difficile.

EXIGENCES DE TRAVAIL :

• Être disponible à commencer immédiatement le travail après la signature du contrat,
• Le contrat a une durée de 12 mois renouvelable ;
• Le recrutement est local, le candidat ou candidate retenu (e) s’il est en dehors de lieu du poste regagnera son poste par ses proposes moyens y compris son séjour ;
• Disposé à se rendre aux antennes de chaque province jusqu'à 50 %.

• PATH a pris connaissance d'escroqueries impliquant de fausses offres d'emploi. *

Veuillez noter :

• PATH ne demandera jamais d'honoraires à aucune étape du processus de recrutement.
• Tous les emplois actifs sont annoncés directement sur notre page carrière.
• Les e-mails officiels de PATH arriveront toujours d'une adresse @path.org ou @silkroad.com.

Veuillez signaler toute communication suspecte à careersitehelp@path.org