POSITION OVERVIEW • Location: Denver, CO • Reports to: Alex Tiscareño- Sheridan Inspire Initiative Director • Work Schedule: Approximately 10-25 hours pre camp between April and May, 175 hours during camp (June-July) and 5-10 hours post camp in July. • Compensation: $$22.50-$24 per hour, depending on experience • Status: Temporary • Work Model: In-person • Benefits: Accrued sick time About the Sheridan Inspire Initiative Sheridan Inspire is funded by Great Outdoors Colorado with the goal of connecting youth and their families with the outdoors. The initiative includes creating outdoor spaces, activating those spaces with programs, and building pathways to outdoor stewardship jobs and leadership roles. In partnership with the Sheridan School District, elected officials, city agencies, and the City of Sheridan, over $3.5 million has been awarded to support programs for local families and youth. The Sheridan Inspire Initiative, which includes thirteen community partners, offers youth jobs, volunteer opportunities, family-centered activities, and outdoor experiences. About Groundwork Denver Groundwork Denver is a 501(c)(3) nonprofit organization whose mission is to partner with youth and community to build a healthy, equitable, and sustainable environment. Please visit our website to learn more: www.GroundworkColorado.org. Position Summary The Summer Day Camp Director is part of the Groundwork Denver Team, and it is a seasonal position. The Leader oversees the general program operations of the Summer Day Camp designed for 24 kids, within the guidelines of Groundwork Denver and in partnership with South Suburban Parks and Recreation. The Summer Camp Leader is to work 10-25 hours pre camp between April and May, 175 hours during camp June-July and 5-10 hours post camp in July. The director supervises the job of two camp counselors and will work in cooperation with our partner in the camp SSPR. The Summer Camp Leader reports to Alex Tiscareño- Sheridan Inspire Initiative Director. General Duties Personnel • Run weekly meetings with counselors to check learning from the week during the camp weeks • Give guidance and direction to camp counselors and volunteers • Help share the Generation Wild message and work together with coalition partners when needed Management & Administration • Manage the set schedule for the camp • Run registration for the camp with the assistance of community connectors, camp counselors and volunteers • Coordinate with different venues and other camp partners specific activities and events • Secure reservations and bookings for field trips • Help distribute marketing material (brochures, posters, bulletin announcements, letters etc.) • Collect photos to update website and social media • Communicate and engage effectively with campers, parents, staff, and volunteers • Monitoring all expenses and revenues of the camp budget • Purchase camp materials and snacks as needed • Assist SSPR when they lead the camp • Welcome and check in campers daily during the camp • Administer and keep all respective waivers, registration forms, reports, end of year reports and data collection forms. Program • Plan, guide and oversee the summer camp program • Operate all aspects of the summer camp program in a safe, timely, and efficient manner • Ensure all programs promote camper and staff well-being and safety • Make sure program areas, buildings, and facilities are safe the day off • Communicate right away with immediate supervisors for any changes to plans or any injuries • Secure reservations and bookings for out trips Qualifications The successful candidate will have: • A post-secondary education with at least two years of experience related directly to children’s work; • The ability to provide leadership, counsel, motivation, and supervision; • Enjoy working with children and interacting with parents of diverse backgrounds; • Bilingual (English and Spanish); • CPR training; • The ability to set objectives, delegate and prioritize workflow such that goals are efficiently met; • A knowledge of health and safety regulations specific to camping situations; • Excellent verbal and written communication skills. A combination of education and experience that demonstrates the ability to perform the responsibilities of this position may be considered in lieu of stated education and experience requirements. For more information contact: alex@groundworkcolorado.org Salary and other benefits: This is a seasonal hourly position, $22.50-$24 per hour, depending on experience. Groundwork Denver provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status or civil union status, past or present military service, or any other protected classification. This policy applies to all employment decisions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, compensation and training.

Groundwork Denver: Director/a de el Campamento de Verano Sheridan Inspire DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Ubicación: Denver, CO • Reporta a: Alex Tiscareño – Director de la Iniciativa Sheridan Inspire • Horario de trabajo: Aproximadamente 10-25 horas antes del campamento entre abril y mayo, 175 horas durante el campamento (junio-julio) y 5-10 horas después del campamento en julio. • Compensación: $22.50-$24 por hora, dependiendo de la experiencia • Estado: Temporal • Modelo de trabajo: Presencial • Beneficios: Tiempo de enfermedad acumulado  Sobre la Iniciativa Sheridan Inspire Sheridan Inspire está financiado por Great Outdoors Colorado con el objetivo de conectar a los jóvenes y sus familias con el aire libre. La iniciativa incluye la creación de espacios al aire libre, la activación de estos espacios con programas y la construcción de caminos hacia trabajos y roles de liderazgo en la conservación del medio ambiente. En asociación con el Distrito Escolar Sheridan, funcionarios electos, agencias municipales y la Ciudad de Sheridan, se han otorgado más de $3.5 millones para apoyar programas para las familias y jóvenes locales. La Iniciativa Sheridan Inspire, que incluye a trece socios comunitarios, ofrece empleos para jóvenes, oportunidades de voluntariado, actividades centradas en la familia y experiencias al aire libre. Sobre Groundwork Denver Groundwork Denver es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) cuya misión es asociarse con los jóvenes y la comunidad para construir un entorno saludable, equitativo y sostenible. Visita nuestro sitio web para obtener más información: www.GroundworkColorado.org. Resumen del puesto El/La Director/a del Campamento de Verano es parte del equipo de Groundwork Denver, y es un puesto estacional. El director supervisa las operaciones generales del campamento de verano diseñado para 24 niños, dentro de las directrices de Groundwork Denver y en asociación con South Suburban Parks and Recreation. El líder del campamento de verano trabajará de 10 a 25 horas antes del campamento entre abril y mayo, 175 horas durante el campamento (junio-julio) y 5-10 horas después del campamento en julio. El director supervisa el trabajo de dos consejeros del campamento y trabajará en cooperación con nuestro socio en el campamento, SSPR. El líder del campamento de verano reporta a Alex Tiscareño – Director de la Iniciativa Sheridan Inspire. Responsabilidades generales Personal • Realizar reuniones semanales con los consejeros para revisar el aprendizaje de la semana durante las semanas del campamento. • Brindar orientación y dirección a los consejeros del campamento y voluntarios. • Ayudar a compartir el mensaje de Generation Wild y trabajar en conjunto con los socios de la coalición cuando sea necesario. Gestión y Administración • Gestionar el horario del campamento. • Realizar la inscripción para el campamento con la ayuda de conectores comunitarios, consejeros del campamento y voluntarios. • Coordinar con diferentes lugares y otros socios del campamento actividades y eventos específicos. • Asegurar las reservaciones y reservas para excursiones. • Ayudar a distribuir material de marketing (folletos, carteles, anuncios en tablones, cartas, etc.). • Recopilar fotos para actualizar el sitio web y las redes sociales. • Comunicar y comprometerse eficazmente con los campistas, padres, personal y voluntarios. • Supervisar todos los gastos e ingresos del presupuesto del campamento. • Comprar materiales y refrigerios para el campamento según sea necesario. • Asistir a SSPR cuando ellos lideren el campamento. • Dar la bienvenida y registrar a los campistas diariamente durante el campamento. • Administrar y mantener todos los formularios de exención, formularios de inscripción, informes, informes de fin de año y formularios de recolección de datos. Programa • Planificar, guiar y supervisar el programa del campamento de verano. • Operar todos los aspectos del programa del campamento de verano de manera segura, oportuna y eficiente. • Asegurar que todos los programas promuevan el bienestar y la seguridad de los campistas y el personal. • Asegurarse de que las áreas del programa, los edificios y las instalaciones sean seguros el día del campamento. • Comunicar de inmediato con los supervisores inmediatos para cualquier cambio en los planes o lesiones. • Asegurar las reservaciones y reservas para excursiones. Calificaciones El candidato ideal tendrá:: • Educación postsecundaria con al menos dos años de experiencia directamente relacionados con el trabajo con niños. • Capacidad para brindar liderazgo, orientación, motivación y supervisión. • Disfrutar trabajar con niños e interactuar con padres de diversos orígenes. • Bilingüe (inglés y español). • Entrenamiento en RCP. • Capacidad para establecer objetivos, delegar y priorizar el flujo de trabajo de manera que se cumplan los objetivos de manera eficiente. • Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad específicas para situaciones de campamento. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Una combinación de educación y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las responsabilidades de este puesto puede ser considerada en lugar de los requisitos de educación y experiencia establecidos. Para más información contactar a: alex@groundworkcolorado.org. Salario y otros beneficios: Este es un puesto estacional por hora, con una compensación de $22.50-$24 por hora, dependiendo de la experiencia. Groundwork Denver ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, etnia, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado de unión civil, servicio militar pasado o presente, o cualquier otra clasificación protegida. Esta política se aplica a todas las decisiones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, compensación y capacitación.