Interior Labor

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Lake Cameron

Interior Labor

Apex, NC
Full Time
Paid
  • Responsibilities

    Position Summary:

    The Interior Labor Technician is responsible for performing comprehensive renovation and upgrade work on apartment units and common areas to ensure the property meets company quality standards. This position requires advanced knowledge of general maintenance and construction practices, attention to detail, and a strong commitment to delivering high-quality results within established deadlines.

    Essential Duties and Responsibilities:

    • Execute renovation projects including drywall installation and repair, painting, flooring, cabinetry, lighting, plumbing, and appliance replacement.
    • Prepare vacant units for occupancy, ensuring all work meets company quality, safety, and timeline requirements.
    • Collaborate with the Maintenance Supervisor to prioritize unit turns, renovation schedules, and material needs.
    • Inspect completed work to verify compliance with company standards and applicable building codes.
    • Maintain accurate records of completed work orders, materials used, and project timelines.
    • Ensure compliance with all safety policies and procedures, including the proper use of tools and protective equipment.
    • Assist with special projects, capital improvements, and preventive maintenance tasks as needed.
    • Maintain a clean and organized work area, storage rooms, and equipment.

    Qualifications:

    • High school diploma or equivalent required; technical or trade certification preferred.
    • Minimum of three (3) years of experience in apartment maintenance, renovation, or construction required.
    • Proficient in basic electrical, plumbing, carpentry, and painting techniques.
    • Demonstrated ability to read and interpret work orders, blueprints, and technical manuals.
    • Strong time management and organizational skills with the ability to work independently and manage multiple priorities.
    • Must possess a valid driver’s license, reliable transportation, and maintain insurability under company policy.
    • Ability to lift and carry up to 50 pounds and perform physical activities such as standing, bending, climbing, and kneeling for extended periods.

    Competencies:

    • Quality Focus: Ensures accuracy and attention to detail in all renovation tasks.
    • Accountability: Takes ownership of assigned work and follows through on commitments.
    • Teamwork: Collaborates effectively with colleagues, contractors, and property staff.
    • Safety Awareness: Maintains a strong commitment to a safe work environment.
    • Communication: Effectively conveys information both verbally and in writing.

    Working Conditions:

    This position involves regular exposure to construction materials, dust, noise, and varying temperatures. Work may be performed both indoors and outdoors and requires adherence to company safety protocols at all times.

    We believe in investing in our team’s growth. That’s why we provide hands-on training and development opportunities for Maintenance Technicians who want to advance their careers and become Maintenance Supervisors. If you are ready to make a difference and enjoy a fulfilling career with room to grow, apply today!

    WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

    We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.

    What we offer

    • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance.
    • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability.
    • Access to benefits concierge service.
    • Access to Mental Health & Well-Being service.
    • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days.
    • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year.
    • 11 Paid Holidays per year.
    • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child.
    • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months.

    We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.

    Resumen del Puesto:

    El Técnico de Trabajo Interior es responsable de realizar trabajos de renovación y mejora integral en las unidades de apartamentos y áreas comunes para asegurar que la propiedad cumpla con los estándares de calidad de la empresa. Este puesto requiere un conocimiento avanzado de las prácticas generales de mantenimiento y construcción, atención al detalle y un fuerte compromiso con la entrega de resultados de alta calidad dentro de los plazos establecidos.

    Deberes y Responsabilidades Esenciales:

    Deberes y Responsabilidades Esenciales:

    • Ejecutar proyectos de renovación que incluyan la instalación y reparación de paneles de yeso, pintura, pisos, gabinetes, iluminación, fontanería y reemplazo de electrodomésticos.

    • Preparar las unidades vacantes para la ocupación, asegurando que todo el trabajo cumpla con los requisitos de calidad, seguridad y plazos de la empresa.

    • Colaborar con el Supervisor de Mantenimiento para priorizar la rotación de unidades, los cronogramas de renovación y las necesidades de materiales.

    • Inspeccionar el trabajo completado para verificar el cumplimiento de los estándares de la empresa y los códigos de construcción aplicables.

    • Mantener registros precisos de las órdenes de trabajo completadas, los materiales utilizados y los plazos del proyecto.

    • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad, incluyendo el uso adecuado de herramientas y equipo de protección.

    • Asistir con proyectos especiales, mejoras de capital y tareas de mantenimiento preventivo según sea necesario.

    • Mantener un área de trabajo, almacenes y equipos limpios y organizados.

    Calificaciones:

    • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica o comercial.

    • Mínimo de tres (3) años de experiencia en mantenimiento, renovación o construcción de apartamentos requerido.

    • Competente en técnicas básicas de electricidad, fontanería, carpintería y pintura.

    • Capacidad demostrada para leer e interpretar órdenes de trabajo, planos y manuales técnicos.

    • Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización con la capacidad de trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades.

    • Debes poseer una licencia de conducir válida, transporte confiable y mantener la asegurabilidad según la política de la empresa.

    • Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras y realizar actividades físicas como estar de pie, agacharse, escalar y arrodillarse durante períodos prolongados.

    Competencias:

    • Enfoque en la Calidad: Asegura precisión y atención al detalle en todas las tareas de renovación.

    • Responsabilidad: Se hace cargo del trabajo asignado y cumple con los compromisos.

    • Trabajo en equipo: Colabora eficazmente con colegas, contratistas y personal de la propiedad.

    • Conciencia de Seguridad: Mantiene un fuerte compromiso con un entorno de trabajo seguro.

    • Comunicación: Transmite información de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito.

    Condiciones de Trabajo:

    Este puesto implica una exposición regular a materiales de construcción, polvo, ruido y temperaturas variables. El trabajo puede realizarse tanto en interiores como en exteriores y requiere la adherencia a los protocolos de seguridad de la empresa en todo momento.

    Creemos en invertir en el crecimiento de nuestro equipo. Por eso ofrecemos capacitación práctica y oportunidades de desarrollo para los Técnicos de Mantenimiento que desean avanzar en sus carreras y convertirse en Supervisores de Mantenimiento. Si estás listo para hacer una diferencia y disfrutar de una carrera gratificante con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate hoy!

    ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

    Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados. Más allá del reclutamiento, continuamente refinamos nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También estamos orgullosos de apoyar las iniciativas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.

    Lo que ofrecemos

    • Conjunto completo de beneficios de seguro que incluye Seguro Médico, Seguro Dental, Seguro de Visión, Seguro de Enfermedades Críticas, Seguro de Accidentes, Incapacidad a Corto Plazo, Seguro Legal y de Robo de Identidad, y Seguro para Mascotas.

    • Seguro de Vida pagado por la empresa (opción de comprar adicional disponible) y Discapacidad a Largo Plazo.

    • Acceso al servicio de conserjería de beneficios.

    • Acceso al servicio de Salud Mental y Bienestar.

    • 401K: Bridge Investment Group igualará tus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6% de tu salario. Estas contribuciones están completamente adquiridas de inmediato. Los empleados elegibles son inscritos automáticamente con una tasa de contribución del 4%. * El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la Empresa durante al menos 60 días.

    • Tiempo Libre Pagado: El empleado acumulará 5.23 horas de tiempo libre pagado por período de pago, para un total de 17 días al año.

    • 11 días festivos pagados por año.

    • Después de seis (6) meses de empleo en la Empresa, será elegible por nacimiento, adopción o colocación de un niño para cuatro (4) semanas de licencia parental pagada como cuidador principal del niño o dos semanas de licencia parental pagada como cuidador secundario del niño. Después de dos años de empleo en la Empresa, será elegible para doce semanas de licencia parental remunerada por nacimiento, adopción o colocación de un niño si usted es el cuidador principal del niño.

    • Reembolso de matrícula: Hasta $5,00