Personal Temporal de Limpieza Comercial

Office Pride of Indianapolis-Carmel

Personal Temporal de Limpieza Comercial

Indianapolis, IN
Paid
  • Responsibilities

    Benefits:

    Paid Vacations

    Free uniforms

    Empresa: Office Pride Ubicación / Código Postal (ZIP Code): 46259

    Descripción del puesto Office Pride está contratando personal temporal para limpieza comercial en una instalación de venta al por menor. Buscamos personas responsables, comprometidas y con atención a los detalles que deseen formar parte de nuestro equipo de limpieza.

    Responsabilidades

    Barrer y trapear los pisos.

    Limpiar y desinfectar los baños.

    Vaciar los basureros y desechar los residuos correctamente.

    Limpiar el polvo y las superficies.

    Mantener limpias y ordenadas las áreas asignadas.

    Seguir los procedimientos de limpieza y seguridad.

    Requisitos

    Capacidad para levantar y transportar hasta 45 libras cuando sea necesario.

    Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y realizar actividades físicas durante el turno.

    Responsabilidad y atención a los detalles.

    Horario

    Lunes a viernes.

    6:00 AM – 2:30 PM.

    Pago: $17 por hora.

    Beneficios de trabajar con Office Pride

    Pago competitivo por hora.

    Horario establecido de lunes a viernes.

    Ambiente de trabajo colaborativo.

    Oportunidad de adquirir experiencia en limpieza comercial.

    Formar parte de una empresa que valora el compromiso y la calidad del trabajo.

    Beneficios disponibles para empleados: seguro médico, vacaciones y días festivos pagados.

    You will be applying for a job with an independently owned and operated Office Pride franchised business and not with Faith Franchising Company, Inc., the franchisor of the Office Pride system, or any of its affiliates. Each franchise handles all employment matters for their specific location. Office Pride® is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, marital or veteran status, sexual orientation, or any other legally protected status.