RESUMEN DE TRABAJO

Esta posición es responsable, para supervisar el flujo de trabajo en nuestra operación intermodal, teniendo como principal meta y enfoque la seguridad del personal a su cargo y de los externos con enfoque al cliente interno y externo. También es el responsable de asesorar, resolver problemas y servir de enlace entre sus compañeros de trabajo y la Gerencia.

El objetivo será garantizar que las operaciones se lleven a cabo de manera productiva y segura para garantizar la rentabilidad y el crecimiento sostenible.

Recibe instrucción, orientación y dirección de otros. Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas estándar o de rutina. Trabaja en sub porciones de proyectos utilizando el conocimiento desarrollado a través de la educación o la experiencia. Contribuye a los objetivos y resultados específicos según se le indique.

Utiliza habilidades especializadas altamente desarrolladas para completar una amplia gama de tareas y procedimientos. Genera soluciones innovadoras a procesos o problemas complejos. Propone mejoras a los procesos. Entrega el trabajo, lo que afecta directamente la calidad del resultado del equipo en los plazos acordados, los niveles de servicio o métricas similares.

RESPONSABILIDADES:

• Supervisa la productividad de los/las empleados/as y ofrece asesoramiento con respeto y escucha activa.
• Recibe quejas y resuelve problemas con alta capacidad de entendimiento y conocimiento de las políticas de KCSM.
• Realiza la plática de seguridad diariamente antes de iniciar el turno.
• Realiza la plática de trabajo antes de iniciar el turno.
• Elabora y envía informes de forma clara, en su tiempo apegándose a la integridad de la información.
• Da una opinión con conocimiento de causa respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento siempre con base a las Políticas de KCSM.
• Garantiza el cumplimiento de políticas y procedimientos legales, de empresa y adoptar medidas disciplinarias si surge la necesidad de hacerlo de acuerdo a los procesos y políticas de KCSM.
• Ejemplifica la visión, los valores y la cultura de KCS en todas y cada una de las interacciones con el equipo, los clientes y las partes interesadas.

REQUISITOS DE CANDIDATO/A IDEAL

REQUERIDOS:

• Carrera Técnica o equivalente
• El candidato/a deberá ser una persona competente que sepa orientar y formar a los empleados/as siempre alineado con los objetivos primordiales de la seguridad en el trabajo bajo los reglamentos de Seguridad e Higiene de la compañía.

PREFERIDOS:

• Licencia de conducir.
• Paquetería Office.
• Manejo de montacargas conocido técnicamente como "hombre sentado".

FUNCIONES ESENCIALES

• El trabajo es rotativo, los empleados deben tener la capacidad y la voluntad de apoyar las operaciones ferroviarias de misión crítica atendiendo requerimientos fuera del horario, fines de semana y feriados.
• Esta posición puede requerir un viaje mínimo hasta el 20% del tiempo.

DECLARACIÓN DE EEO/ NUESTRA CULTURA

Valoramos una fuerza laboral culturalmente diversa y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.

RESUMEN DE LA EMPRESA

En 1887, Arthur Stilwell construyó un ferrocarril de norte a sur mientras otros se dirigían hacia el este y el oeste, marcando la pauta para un legado centenario de visión excepcional; espíritu emprendedor; resiliencia ante la adversidad; y voluntad de desafiar la sabiduría convencional. Sobre la base de ese legado, nuestra cultura se define aún más mediante una nueva visión para el futuro y un conjunto básico de valores: Seguridad, Enfoque en el Cliente, Comunicación, Trabajo en Equipo, Iniciativa e Innovación, y Diversidad y Civismo. Creemos que la forma en que hacemos negocios es tan importante como el negocio que hacemos. Además de una cultura que permite a los empleados prosperar, fomentamos el ingenio con reconocimiento, reconociendo a los empleados que ven un problema (u oportunidad), encuentran una solución y usan cualquier autoridad y recursos disponibles para hacer un trabajo bien hecho, logrando lo que anteriormente se pensaba que no se podía hacer. Si desea realizar un trabajo creativo y estratégico, ser escuchado, crecer profesionalmente, ser valorado por su empleador y saber que está haciendo una contribución importante a una industria esencial, una cadena de suministro global y la economía en general, Kansas City Southern puede ser el excelente lugar para ti.

El proceso de selección de talento para posiciones vacantes de Kansas City Southern de México, S.A. de C.V. (KSCM) se rige bajo los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, en concordancia con lo que dicta la fracción III del Artículo 1º de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y aplica para personas aspirantes internas y/o externas por igual. En adición, KCSM no solicita análisis clínicos y/o pruebas de gabinete a los/las postulantes como parte del proceso decisivo durante la selección_._

Required Skills Required Experience