Descripción del empleo

3. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

En el marco de este proyecto, LaMP busca informar el diseño de los proyectos de migración laboral con un análisis de la potencial población beneficiaria a través de grupos focales. Los grupos focales se centrarán en confirmar aspectos generales de la población y el apetito por migrar y se enfocará en identificar el interés de la población en participar en los potenciales programas de migración laboral, así como su disponibilidad a contribuir en los mismos (ya sea con dedicación de tiempo, aportes económicos, etc.).

El/la consultor(a) será encargado(a) de:

• Alinear con LaMP los objetivos de los grupos focales.

• Coordinar los aspectos logísticos para llevar a cabo grupos focales (e.g, lugar, incentivos, etc.)

• Desarrollar materiales y guías para los grupos focales (e.g, guía de preguntas)

• Facilitar los grupos focales

• Proporcionar el material de los grupos focales (e.g grabaciones, notas, etc)

• Desarrollar un análisis de resultados de los grupos focales

ENTREGABLES

Se estima realizar entre 2 y 4 grupos focales por país, de máximo 2 horas cada grupo focal. Se estima que cada grupo focal pueda estar conformado entre 8 a 12 participantes. El acceso a la población será coordinado por parte de LaMP en colaboración con socios locales. Los entregables se establecerán en coordinación con el equipo del proyecto LaMP al inicio del contrato y se actualizarán de forma colaborativa según sea necesario a lo largo del período del proyecto. Algunos ejemplos ilustrativos son:

• Guías de grupos focales y metodología

• Grabaciones y notas de los grupos focales

• Análisis de resultados de los grupos focales y recomendaciones

Todos los productos del trabajo se enviarán y compartirán con el equipo a través de Slack y correo electrónico, y también se almacenarán en los espacios de trabajo compartidos que mantiene LaMP para sus programas. Se espera que el consultor mantenga una comunicación continua con el equipo de LaMP en relación con las actualizaciones y las actividades del proyecto.

En el marco de esta colaboración, las responsabilidades de LaMP incluirán:

• Definir los objetivos de los grupos focales y proporcionar la orientación respectiva al consultor (a) sobre el desarrollo de los programas de migración laboral y políticas de protección y salvaguarda, según corresponda

• Facilitar el acceso a la población objetivo por medio de socios locales en cada país, previamente identificados. LaMP facilitará las conexiones con dichos socios locales al consultor/a para coordinar aspectos logísticos de los grupos locales, según corresponda.

• Definir parámetros para la participación en los grupos focales, en coordinación con socios locales y el/la consultor(a).

• Desarrollar conjuntamente la solución en estrecha colaboración con el/la consultor/a. Se tratará de un proceso colaborativo e iterativo.

CALENDARIO Y NIVEL DE ESFUERZO

El consultor/a deberá estar disponible para trabajar entre junio y septiembre de 2025, según disponibilidad de las partes. Se trata de una consultoría presencial en cada uno de los países de interés.

Requisitos

HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

• Experiencia en la recopilación, el análisis y la presentación de informes sobre datos cualitativos.

• Experiencia en facilitar grupos focales para poblaciones vulnerables.

• Experiencia realizando estudios cualitativos sobre percepciones, actitudes, motivaciones para poblaciones vulnerables.

Información adicional

INSTRUCCIONES PARA LOS SOLICITANTES

Enviar una propuesta a Smart Recruiters. Se anticipa recibir propuestas por cada país: Ecuador, Colombia, Guatemala y Costa Rica. Los proponentes pueden ponerse en contacto con LaMP para aclarar cualquier duda escribiendo a Diana Zambonino a dzambonino@ lampforum.org.

Las propuestas deberán incluir en un solo archivo pdf:

• Propuesta técnica, que incluya metodología sugerida para el grupo focal, su disponibilidad dentro del calendario propuesto y un listado de proyectos similares.

• Propuesta económica o presupuesto con los siguientes rubros

• Honorarios profesionales

• Alquiler de instalaciones (si aplicara)

• Viajes

• Impresión de materiales (si aplicara)

• Incentivos para participantes

• Currículum vitae del consultor o consultor