JOB DESCRIPTION

Tenneco es uno de los diseñadores, fabricantes y comercializadores líderes en el mundo de productos automotrices para equipos originales y clientes del mercado de refacciones, con ingresos en 2019 de $ 17.5 mil millones y aproximadamente 78,000 miembros del equipo que trabajan en más de 300 sitios en todo el mundo.

Nuestros cuatro grupos comerciales, Motorparts, Ride Performance, Clean Air y Powertrain, brindan soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, que incluyen vehículos livianos, camiones comerciales, todoterreno, industriales, deportes de motor y posventa.

 ¿POR QUÉ TENNECO ES UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR?

• Valoramos la diversidad del talento, así como su poder para alcanzar el éxito.
• Juntos damos vida a nuevos productos excepcionales y brindamos a los clientes un servicio extraordinario.
• Salario competitivo (MXN mensual) + Paquete de Prestaciones y Beneficios superior al marcado por la ley.

  ¿CUÁL ES EL PRINCIPAL DESAFÍO DEL PUESTO?

 El / La SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN localizado en PLANTA CELAYA deberá ser responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con la manufactura de las partes en su célula de trabajo en un ambiente de seguridad, calidad, orden y limpieza; así como de coordinar al personal del área de Mantenimiento y Taller de Herramentales en los requerimientos específicos de la línea de producción  y de actividades enfocadas a la estandarización creando procesos robustos.

• Desarrolla e implementa actividades o eventos para generar TVM´S
• Realiza el reporte de producción por escrito de cada turno.
• Responsable de la disciplina y administración del personal del área.
• Responsable de administrar los recursos del área.
• Participar en el establecimiento de objetivos de su área.
• Elabora hojas de validación.
• Evalúa periódicamente al personal del área.
• Es responsable de coordinar los 8d requeridos del área.
• Participa en la elaboración de procedimientos y documentos requeridos por el cliente.
• Realiza auditorias de capas.
• Cuenta con la autoridad para detener la producción y corregir problemas de calidad.
• Debe realizar mejora continua en su área (estándares, tiempos ciclo, cambio de modelo, etc.)
• Proporciona capacitación al personal de su área.
• Es responsable de coordinar la ejecución del plan de producción, cumpliendo las normas de seguridad y medio ambiente.
• Fomentar el trabajo en equipo.
• Responsable de coordinar las actividades relacionadas con 5s.
• Audita el TPM.
• Da seguimiento y monitoreo al Control Estadístico del Proceso.
• Participa en la actualización de hojas de validación y operación.
• Da seguimiento a los indicadores de BOS y es responsable de que se realicen acciones para el cumplimiento de los objetivos del BOS.
• Da seguimiento a los requerimientos y da cumplimiento a los procedimientos del ISO 14001 e IATF 16949, VDA 6.3 y requisitos de clientes.
• Firma autorizaciones de permisos y vacaciones del personal del área.
• Participación en Kaizen.
• Actuar como interface con el departamento de Calidad para promover la filosofía de Cero Defectos
• Asegurar la exactitud de recolección de datos del sistema
• Hacer los cambios cuando sea necesario en el sistema de nóminas Tress para cambios imprevistos de turno, descansos por falta de material, autorización de tiempo extra diariamente etc.
• Desarrollar Value Stream Map
• Toma de Tiempos Ciclo
• Revisar

¿QUÉ ES NECESARIO PARA TENER ÉXITO EN LA POSICIÓN?

Ingeniero Automotriz, Mecánico, Mecatronico o Afín

1 a 2 años de experiencia en industria Automotriz.

• Office
• Conocimiento en diseños
• Interpretación de planos
• Especificaciones de material
• Prueba de ingeniería
• Conocimiento general de materiales
• TPM, CEP y manejo de personal
• Requerimientos específicos del cliente, IATF 16949, ISO 14001
• Lean Manufacturing y Six Sigma
• Core Tools.
• Inglés avanzado

PRÓXIMOS PASOS

• Nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para contactar inmediatamente aquellos (as) candidatos (as) que sean los (as) más adecuados (as) para el puesto.
• Primero te contactará alguien del equipo de Talent Acquisition para programar una entrevista telefónica, y el siguiente paso será una entrevista con el Gerente de Contratación.
• Nos enorgullece avanzar rápidamente en los procesos de selección, y puedes tener la seguridad de la transparencia y la comunicación oportuna en todo momento.

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