Es gab nie einen besseren Zeitpunkt um ein Teil des Tenneco Teams zu werden. Wir sind ein Konzern in der Automobilindustrie, der für fast jede bekannte Automarke Komponenten herstellt und entwickelt. Wir machen Fahrzeuge sicherer und sauberer. Mit der Akquisition von Federal-Mogul haben wir unsere Produktpalette sowohl um Technologien als auch um einige, weltweit bekannte Marken für Hersteller, (Groß-)Händler und Werkstätten erweitert. Unsere Produkte verbessern den Kraftstoffverbrauch, reduzieren Emissionen und verbessern die Sicherheit von Fahrzeugen.

Mit unserer breiten Produktspanne, einer globalen Reichweite, einem hohen Qualitätsanspruch und unserer Wettbewerbsfähigkeit sind wir ein hervorragender Partner für Ihre Karriere.

Mit den Kollegen von Federal-Mogul hat Tenneco über 80.000 Mitarbeiter weltweit und verfügt über eine Fülle von abwechslungsreichen Aufgaben und Disziplinen. Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten rund um die Welt.

Für unseren Standort in Glinde suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine(n) HR BUSINESS PARTNER (M/W/D).

ERFOLG LEBT VON HERAUSFORDERUNGEN – DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Umfassende HR Betreuung eines definierten Bereiches als HR Business Partner
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen operativen Personalfragen
• Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Personalmaßnahmen
• Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung der HR-Richtlinien/-Policies
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beteiligung und Durchführung von HR Projekten
• Zusammenarbeit mit der deutschen und internationalen HR-Organisation
• Erstellen von Verträgen, Berichten, Statistiken und Reports
• Vertretung des HR Sachbearbeiters in definierten Aufgabenfeldern

Required Skills Required Experience

ERFOLG LEBT VOM KÖNNEN – DAS IST IHR PROFIL

• Erfolgreich Abgeschlossenes BWL, Jura oder ähnliches Studium und mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erste relevante Berufserfahrung von Vorteil, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
• Erfahrung in einer Matrix Organisation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbes. Excel und PowerPoint)
• Kenntnisse von HR Systemen (idealerweise SAP oder SuccessFactors)
• Systematische, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit & Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewußtsein, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten
• Excellente Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung

WIR BIETEN

• Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich in einem engagierten Team
• Vorteile des Tarifvertrages Chemie Nord
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine auf dem Werksgelände
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte bieten wir als wachsendes und innovatives Unternehmen unseren Mitarbeitern zahlreiche Karrieremöglichkeiten und die schnelle Übernahme von Verantwortung.

Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie einem wichtigen Schritt für Ihre zukünftige Karriere. Wir freuen uns auf Sie!

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an cristina.hartescu@driv.com