Tenneco es uno de los diseñadores, fabricantes y comercializadores líderes en el mundo de productos automotrices para equipos originales y clientes del mercado de refacciones, con ingresos en 2019 de $ 17.5 mil millones y aproximadamente 78,000 miembros del equipo que trabajan en más de 300 sitios en todo el mundo.

Nuestros cuatro grupos comerciales, Motorparts, Ride Performance, Clean Air y Powertrain, brindan soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, que incluyen vehículos livianos, camiones comerciales, todoterreno, industriales, deportes de motor y posventa.

 ¿POR QUÉ TENNECO ES UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR?

• Valoramos la diversidad del talento, así como su poder para alcanzar el éxito.
• Juntos damos vida a nuevos productos excepcionales y brindamos a los clientes un servicio extraordinario.
• Salario competitivo (MXN mensual) + Paquete de Prestaciones y Beneficios superior al marcado por la ley.

¿CUÁL ES EL PRINCIPAL DESAFÍO DEL PUESTO?

El / la GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO localizado en PLANTA PUEBLA PISTONES es responsable de definir y desarrollar planes de negocio a corto, mediano y largo plazo que aseguren la rentabilidad y el desempeño de la unidad de negocio para alcanzar o exceder las expectativas planteadas.

Responsabilidades:

• Estructurar el plan de negocios anual.
• Administrar el presupuesto asignado a su departamento.
• Asignar tareas y responsabilidades al personal a su cargo.
• Garantizar la atención y servicio a los clientes.
• Promover y fortalecer las políticas EHS.
• Definir y Solicitar el entrenamiento necesario para el personal a su cargo.
• Aprobar los procedimientos emitidos por las áreas a su cargo (Sistema de calidad)
• Fomentar actividades de mejora continua.
• Establecer y fomentar una relación sana entre el sindicato y la unidad de negocios.
• Asegurar el correcto funcionamiento del almacén de recibo, MRO, MP y embarques.
• Administrar los costos generados por el taller de maquinas y herramientas
• Cumplir con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos y disposiciones que rigen a la empresa.
• Tiene autoridad para detener el proceso cuando este represente una situación de riesgo que ponga en peligro su integridad física y/o la de los demás.
• Tiene autoridad para detener el proceso cuando este genere un impacto ambiental significativo que ponga en riesgo a la empresa y al medio ambiente
• Participar en las diversas iniciativas de manufactura esbelta -6S, TPM, Kaizen etc.

¿QUÉ ES NECESARIO PARA TENER ÉXITO EN LA POSICIÓN?

EDUCACION: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Admón. de Empresas.

EXPERIENCIA: Experiencia de 3 años en puesto similar mandatorio en Industria Automotriz (deseable metal mecánica), Inglés Intermedio-Avanzado

Habilidades:

• Balanced Score Card
• Coaching
• Lean Manufacturing
• Liderazgo y Planeación Estratégica
• Administración de personal.

PRÓXIMOS PASOS

Nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para contactar inmediatamente aquellos (as) candidatos (as) que sean los (as) más adecuados (as) para el puesto.

Primero te contactará alguien del equipo de Talent Acquisition para programar una entrevista telefónica, y el siguiente paso será una entrevista con el Gerente de Contratación. Nos enorgullece avanzar rápidamente en los procesos de selección, y puedes tener la seguridad de la transparencia y la comunicación oportuna en todo momento.

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