Tenneco es uno de los diseñadores, fabricantes y comercializadores líderes en el mundo de productos automotrices para equipos originales y clientes del mercado de refacciones, con ingresos en 2019 de $ 17.5 mil millones y aproximadamente 78,000 miembros del equipo que trabajan en más de 300 sitios en todo el mundo.

Nuestros cuatro grupos comerciales, Motorparts, Ride Performance, Clean Air y Powertrain, brindan soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, que incluyen vehículos livianos, camiones comerciales, todoterreno, industriales, deportes de motor y posventa.

Tenneco busca DEPUTY PLANT MANAGEr para líder una de nuestras operaciones de manufactura en México.

¿POR QUÉ TENNECO ES UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR?

• Valoramos la diversidad del talento, así como su poder para alcanzar el éxito.
• Juntos damos vida a nuevos productos excepcionales y brindamos a los clientes un servicio extraordinario.
• Salario competitivo (MXN mensual) + Paquete de Prestaciones y Beneficios superior al marcado por la ley.

 ¿CUÁL ES EL PRINCIPAL DESAFÍO DEL PUESTO?

 Responsable de dirigir las funciones comerciales, financieras, técnicas, de fabricación y de recursos de la instalación. Orienta a la instalación en su apoyo a los requisitos internos y externos de los clientes. Dirige actividades de mejora continua y coordina el desarrollo de las personas, procesos y capacidades de las instalaciones. Supervisión de las funciones ambientales, de salud y seguridad de las instalaciones. Gestiona la función de calidad, incluido el cumplimiento de todos los requisitos IATF 16949 e ISO 14001. Responsable de garantizar que el establecimiento alcance los objetivos de métrica objetivo en la organización (KPI)

LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO SON:

• Actividades diarias directas de la planta
• Planifique y administre todos los aspectos financieros de la instalación (AOP, capital, etc.).
• Planifique y administre todos los aspectos relacionados con el cumplimiento y la regulación de la salud y la seguridad ambiental de calidad.
• Participar y Desarrollar los objetivos de calidad de la Organización
• Coordinar y participar en todos los requerimientos de IATF 16949, ISO 14001, VDA-6.3, clientes y de seguridad e higiene determinados por la empresa
• Campeón de actividades de mejora continua de la planta (SBG, Lean, TVM, Six Sigma)
• Impulsar el desarrollo de procesos de instalaciones y capacidades futuras
• Dirige el cumplimiento con ISO 14001 y las normas regulatorias federales, estatales y locales
• Utilizar SBG para desarrollar y ejecutar sistemas y procesos que cumplan o superen los objetivos de la planta en cuanto a calidad, seguridad, costo y producción y control de materiales.
• Trabajar con el personal para establecer los objetivos de la planta y del personal y monitorear el desempeño en AOP. Defiende el desarrollo de todos los miembros del equipo, supervisa el desempeño de los empleados y establece planes de desarrollo y mejora.
• Apoyar los esfuerzos para implementar la planificación de la sucesión para las posiciones funcionales claves
• Proporcionar recursos para apoyar las necesidades de instalaciones y clientes
• Presentaciones de instalaciones de guía y comunicaciones
• Promover las instalaciones mediante la participación en las funciones organizativas de la comunidad y del área

PRÓXIMOS PASOS

Nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para contactar inmediatamente aquellos (as) candidatos (as) que sean los (as) más adecuados (as) para el puesto.

Primero te contactará alguien del equipo de Talent Acquisition para programar una entrevista telefónica, y el siguiente paso será una entrevista con el Gerente de Contratación.

Nos enorgullece avanzar rápidamente en los procesos de selección, y puedes tener la seguridad de la transparencia y la comunicación oportuna en todo momento.

Required Skills

Solucionador de problemas con capacidad de organización y planificación, fuerte liderazgo con ganas de colaborar e impulsar el cambio y altamente orientado a la experiencia del cliente.

Required Experience

¿Qué experiencia/ conocimientos tiene nuestro(a) candidato(a) ideal?

• +15 años de carrera profesional en manufactura, entorno altamente dinámico. 
• +5 años de experiencia en puesto similar: Gerente de Operaciones, Gerencia de Planta. Se requiere experiencia dentro de la industria Automotriz, Tier 1 preferentmente.
• Experiencia en transformaciones de negocios: Asegurar y maximizar la eficiencia operativa.
• Administración del P&L
• Experiencia práctica 
• Herramientas de Solución de Problemas: 8D, 5W, Ishikawa...
• Inglés de negocios

Solucionador de problemas con capacidad de organización y planificación, fuerte liderazgo con ganas de colaborar e impulsar el cambio y altamente orientado a la experiencia del cliente.