Actualmente estamos buscando un artesano de la construcción de paisajes / paisajes duros con 3-5 años de experiencia que pueda interpretar un diseño de paisaje y convertirlo en realidad.Un artesano debería poder hacer lo siguiente:Mínimo de tres a cinco (3-5) años de experiencia en la construcción de paisajes residenciales de producto final con un sólido conocimiento de los materiales de los paisajes duros y softscape.El deseo de crear espacios galardonados para clientes residenciales.Una certificación de la industria relevante para la construcción de paisajes sería una gran ventaja para este puesto, pero no es un requisito.Experiencia en instalación de adoquines y bloques de pared modulares como líder.Gran conocimiento práctico de los sistemas de iluminación de riego y jardines.Asegúrese de que todo el trabajo de construcción de jardines se realice de acuerdo con los estándares de la industria y BGL desde el inicio del proyecto hasta su finalización.Mantener a la tripulación segura al tomar posesión del camión y las herramientas / equipos asignados y exigir que se use equipo de seguridad apropiado en todo momento, sin excepción.Comunicar los objetivos de producción diarios a otros miembros del equipo y administrarlos de manera eficaz y eficiente durante la duración de todos los proyectos.Comunicar las necesidades de equipos y materiales al Gerente de Operaciones de BGL para garantizar la entrega oportuna a los lugares de trabajo.Debe tener la capacidad de resolver problemas en el sitio.Seguimiento de las horas de producción necesarias para varios proyectos.Asegurar que los miembros de la tripulación asignados completen con éxito los módulos de capacitación inicial, así como la capacitación de educación continua anual para un crecimiento y desarrollo continuo.Creando un excelente trabajo y excelentes experiencias de cliente en todo momento.Gestionar los costes de material y mano de obra mediante una planificación de proyectos eficiente y continua.Comunicarse con los clientes, dar respuestas a preguntas y comprender cuándo involucrar a gerentes y diseñadores en la toma de decisiones.Completar con éxito todos los proyectos sin viajes de regreso.Brindar liderazgo, responsabilidad y capacitación continua a los miembros de la tripulación que desean crecer personal y profesionalmente.Produciendo constantemente trabajo de alta calidad que respalde nuestras agresivas metas de crecimiento anual.Capacidad para utilizar herramientas eléctricas manuales básicas, así como para operar de forma segura con fines de carga y descarga minicargadores, minicargadores y otros equipos pesados.Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo.Valores de la empresa modelo.Se requiere una mentalidad de crecimiento: nos apasiona el crecimiento con propósito y buscamos intencionalmente miembros del equipo que estén motivados para crecer personal y profesionalmente, así como para promover a quienes los rodean.Otros requisitos para este puesto incluyen:Autorización para trabajar en Estados UnidosHistorial de manejo limpio, licencia de conducir válida libre de drogas y posibilidad de agregarse a la póliza de seguro de la flota de la compañía.Capacidad para levantar un mínimo de cincuenta (50) libras de forma constante.Forma de transporte confiable.Capacidad para levantar más de 50 libras durante el díaPoder trabajar al aire libre bajo la luz solar directa durante 8-10 horas al día, 5 días a la semanaCómo se verían su compensación y beneficios:El salario base varía entre $ 18 y $ 27 / hora según la experiencia y el conjunto de habilidades.Bonificaciones de tripulación basadas en objetivos de producción y desempeño de responsabilidad laboralBeneficios sanitarios con un 50% de igualaciónPTO generoso y vacaciones pagas: recomendamos encarecidamente una mentalidad de trabajar duro / jugar duroOportunidades de educación continua compensadasCultura positiva centrada en el equipoSeguimiento continuo del rendimiento y los objetivosCamiones y equipos bien mantenidos

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