[]

Spoločnosť Lear Corporation sa umiestnila na 147. mieste hodnotenia Fortune 500 s produktmi svetovej úrovne, ktoré sú navrhnuté, konštruované a vyrobené rozličnými tímami talentovaných zamestnancov. Ako popredný dodávateľ automobilových sedadiel a elektrotechniky, spoločnosť Lear obsluhuje svojich zákaznikov v globálnom kontexte so zachovaním individuálneho prístupu. Spoločnosť Lear Corporation sídli v Southfieldu v štáte Michigan a celosvetovo pôsobí v 261 lokalitách v 39 krajinách s približne 169 000 zamestancami. Lear obchoduje na newyorskej burze pod symbolom [LEA].

Výrobný závod – Lear Corporations Seating  Slovakia, s.r.o. má svoje pôsobisko vo Voderadoch a  zameriava sa na kompletizáciu sedadiel pre automobilky  PSA Peugeot Citroen Slovakia, JLR Nitra a JLR Magna Gratz.

V závode s rozlohou 22 000 m² aktuálne zamestnávame viac ako 800 zamestnancov. Sme zamestnávateľom rovných príležitostí v regióne   a starostlivosti o našich zamestnancov venujeme vysokú pozornosť.

HLAVNÉ ČINNOSTI:

• Komunikácia s korporátnym nadriadeným a centrálnym tímom pri dosahovaní definovaných úloh a cieľov v rámci neustáleho zlepšovania.
• Koordinácia a dosahovanie cieľov / KPI oddelenia neustáleho zlepšovania.
• Definovanie, plánovanie a riadenie projektov v rámci neustáleho zlepšovania.
• Implementácia LEAN / 6sigma nástrojov do štruktúr výrobného / podporného procesu.
• Riadenie systému dobrých nápadov a zodpovednosť za ich vyhodnotenie a implementáciu.
• Podieľanie sa na zlepšovaní hlavných výkonnostných ukazovateľov spoločnosti (scrap, IPPM...).
• Optimalizácia výrobných procesov a zvyšovanie celkovej efektivity jednotlivých projektov.
• Školenie zamestnancov v metodike Lean / 6sigma (5S, TPM, Green Belt,...).
• Vedenie a organizácia workshopov neustáleho zlepšovanie v rámci závodu.
• Spolupráca pri vytváraní postupov pre H&S a implementácii relevantných zariadení vo výrobných priestoroch.
• Spolupráca pri stanovovaní cieľov pre jednotlivé oddelenia závodu.
• Kontribúcia plnenia finančných cieľov závodu.
• Aktívna podpora brainstorming-u a waste walk aktivít na definovanie akcií do systému projektov neustáleho zlepšovania.
• Podpora a kontrola stanovenia a plnenia MOS/ WOS cielov.

POŽADUJEME:

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie technického zamerania.
• Minimálne 2 - ročná prax na oddelení neustáleho zlepšovania.
• Znalosť nástrojov a ich implementácia v praxi v rámci metodiky LEAN/6 sigma (TPM, SMED, MTM, Green Belt)
• Skúsenosti s riadením tímu pri realizácii projektov.
• Znalosť programu pre analýzu dát výhodou (minitab), MS Office nástroje na úrovni pokročilý.
• Znalosť anglického jazyka – úroveň B2.

Iné výhody

• Zázemie medzinárodnej spoločnosti

• Nové, moderné priestory

• Flexibilný pracovný čas

• Príspevok na dochádzanie

• Príspevok na dôchodkové sporenie

• Príspevok na športové, kultúrne aktivity

• Vlastná moderná jedáleň (zvýhodnená cena obeda pre zamestnanca - 0.74 eur zo stravnej jednotky 4 eur)

• Koncoročný bonus

• Bonus pri odporučení zamestnanca

• Finančné poradenstvo

• Vzdelávacie programy

• Zdravotná starostlivosť o zamestnancov

Required Skills Required Experience

• Credit Analysis skills.
• Real Estate knowledge.
• Proficiency with loan documents and other legal documents.
• Understanding of loan workout liquidation policies and procedures.
• Proficient in MS Office.
• Highly motivated, self-driven individual who can think strategically, operate independently and take accountability for the function.
• Ability to motivate, influence and collaborate with others both internally and externally.
• Must have the ability to multi-task in a fast paced environment and prioritize your focus on most impactful activities.
• Strong oral and written communication skills when interacting with internal and external clients.
• Strong analytical, critical thinking and problem solving skills.
• Demonstrates a commitment to Relationships FIRST in all areas of job performance.
• Local travel as required.
• Demonstrates a commitment to Relationships F•I•R•S•T in all areas of job performance.