Resumen de deberes y responsabilidades / funciones esenciales:

Nota: Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, las funciones esenciales son los deberes básicos del trabajo que un empleado debe ser capaz de realizar, con o sin acomodación razonable.

Limpia habitaciones por estándares de marca de hotel

Trabajos asignados turnos incluyendo días, noches, fines de semana y días festivos

Repone habitaciones y baños con suministros y toallas

Responde a las preguntas y peticiones de los huespedes

Mueve muebles y otros objetos según sea necesario

Reporta problemas de mantenimiento al supervisor o al personal de ingeniería

Mantiene un ambiente de trabajo limpio, seguro y libre de peligros en todo momento

Entiende los procedimientos de emergencia para todo el hotel

Otros deberes de trabajo

Asiste en la lavandería del hotel según sea necesario

Calificaciones mínimas

La experiencia previa de limpieza es útil, pero no es necesario.

Debe ser limpio, profesional y bien cuidado

Debe poseer buenas habilidades de organización / gestión del tiempo

Debe ser confiable y confiable

Debe ser capaz de trabajar con poca supervisión

Debe ser capaz de trabajar en un ambiente de ritmo acelerado

Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo

Debe estar en buenas condiciones físicas ya que el trabajo requiere empujar, tirar, alcanzar, agacharse, manipular y agarrar frecuentemente

Debe ser capaz de levantar hasta 20 libras (también se requiere levantar por encima del hombro)

Capaz de relacionarse bien con los huéspedes del hotel y sus compañeros de trabajo

Capaz de trabajar bien como parte de un equipo

Capaz de aprender rápidamente

Capaz de entender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas y pedir aclaraciones cuando sea necesario

Expectativas de rendimiento

Después de la finalización de la capacitación, limpia un cierto número de habitaciones cada hora sobre la base de los requisitos de la propiedad específica.